宿松融媒訊 為加強對聘用人員的管理，提升工作質(zhì)效，增強職業(yè)榮譽感，12月10日下午，縣司法局組織召開聘用人員述職評議會，到期聘用人員及所在部門負責人參會。

　　會上，聘用人員結(jié)合本職工作，從業(yè)務(wù)能力、工作實績、團隊合作及下一步改進計劃等方面進行了述職匯報。隨后，所在部門負責人對聘用人員平時的工作表現(xiàn)進行點評，在肯定成績的同時也指出了存在的問題和差距，并鼓勵大家在接下來的工作中要保持奮發(fā)向上的精神，提高業(yè)務(wù)能力，克服困難，創(chuàng)新工作，認真履職。

　　會議指出，這是縣司法局首次開展聘用制人員述職評議會，此次會議為大家提供了一個業(yè)務(wù)交流的平臺，同時也是縣司法局聘用人員規(guī)范管理的體現(xiàn)，對聘用人員權(quán)利的保障。會議要求，一是提高政治站位，強化責任擔當?；鶎铀痉ㄐ姓ぷ魇欠?wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的中心工作，廣大基層司法行政工作人員要正確認識大局、自覺服從大局，敢于擔當，積極履職，爭做為司法行政隊伍爭光的司法行政人。二是加強業(yè)務(wù)學習，提升業(yè)務(wù)水平。基層司法行政工作是與老百姓打交道的工作，學會運用群眾語言打開群眾思想上的心結(jié)，消除群眾認識上的誤區(qū)，對當前做好矛盾化解工作具有關(guān)鍵作用。三是立足當下，著眼未來。要讓勤奮學習成為青春遠航的動力，在工作之外將學習作為第一要務(wù)，通過勤奮學習，塑造優(yōu)秀的人格，練就過硬的本領(lǐng)和才干，用知識改變自己的前途和命運，在學習中實現(xiàn)自我成長，成就美好未來。（通訊員 陳爽）