宿松融媒訊 為加強對聘用人員的管理，提升工作質效，增強職業榮譽感，12月10日下午，縣司法局組織召開聘用人員述職評議會，到期聘用人員及所在部門負責人參會。

　　會上，聘用人員結合本職工作，從業務能力、工作實績、團隊合作及下一步改進計劃等方面進行了述職匯報。隨后，所在部門負責人對聘用人員平時的工作表現進行點評，在肯定成績的同時也指出了存在的問題和差距，并鼓勵大家在接下來的工作中要保持奮發向上的精神，提高業務能力，克服困難，創新工作，認真履職。

　　會議指出，這是縣司法局首次開展聘用制人員述職評議會，此次會議為大家提供了一個業務交流的平臺，同時也是縣司法局聘用人員規范管理的體現，對聘用人員權利的保障。會議要求，一是提高政治站位，強化責任擔當。基層司法行政工作是服務于鄉鎮黨委的中心工作，廣大基層司法行政工作人員要正確認識大局、自覺服從大局，敢于擔當，積極履職，爭做為司法行政隊伍爭光的司法行政人。二是加強業務學習，提升業務水平?；鶎铀痉ㄐ姓ぷ魇桥c老百姓打交道的工作，學會運用群眾語言打開群眾思想上的心結，消除群眾認識上的誤區，對當前做好矛盾化解工作具有關鍵作用。三是立足當下，著眼未來。要讓勤奮學習成為青春遠航的動力，在工作之外將學習作為第一要務，通過勤奮學習，塑造優秀的人格，練就過硬的本領和才干，用知識改變自己的前途和命運，在學習中實現自我成長，成就美好未來。（通訊員 陳爽）