宿松融媒訊 為進一步加強勞動人事爭議多元化解和裁審工作機制建設，依法、公正、及時、高效處理勞動爭議案件，12月24日，縣人社局組織召開了裁審銜接工作會，縣人民法院、人社局工傷保險股、勞動人事爭議仲裁院、勞動監察大隊參加會議。

　　一是總結2021年度我縣勞動人事爭議仲裁工作。人社局分管領導就勞動人事爭議案件辦理、和諧勞動關系創建、仲裁院標準化建設等方面作了具體回報，指出工作的重點、難點及下步工作部署。二是法院參會領導對裁審銜接工作提出了明確要求，對建立專業化的勞動人事爭議仲裁隊伍和成立多元化的勞動人事爭議仲裁調解組織提出合理化建議，對裁審銜接長效機制的建立提出明確的要求。三是對勞動人爭議疑難案件進行研討。深入分析了目前我縣勞動人事爭議形勢和特點，重點針對近期勞動人事爭議處理中發現的新情況、新問題進行研究，參會人員從對法律法規的理解與適用、事實認定、處理標準尺度等方面進行交流討論，最大限度地做到裁審一致，努力提高勞動人事爭議仲裁公信力。

　　構建和諧勞動關系需要多方面努力和合力，推進勞動人事爭議的及時、有效、公正解決，更好地維護勞動關系雙方的合法權益，保障人民安居樂業，建設社會主義法治國家。（通訊員 李小蘭）