宿松融媒訊 為充分利用春節期間外出務工人員返鄉的有利時機，引導返鄉人員就地、就近就業，近期，縣人社局精心組織，多措并舉扎實推進春節期間招工工作，全力為企業做好用工服務工作。

　　提前部署，明確招工舉措。為了更好地做好春節期間的招工工作，元月初，該局召開春季招工專題工作會議，對春季期間招工工作作出安排。下發了《關于做好2022年春季招工工作的通知》，明確活動目標和舉措。1月17日，根據市政府疫情防控工作要求，進一步下發了《關于做好2022年春季招工工作的補充通知》，對部分大型招聘活動安排進行了調整，城區線下招聘會調整為網絡直播招聘會，鄉鎮線下招聘會調整為有針對性組織送工入企參觀，并明確達成就業目標。

　　精準摸底，建立“兩個清單”。縣人社部門深入各重點工業企業摸底，掌握企業缺工信息，建立了重點企業崗位需求清單。要求各鄉鎮搶抓春節期間外出務工人員返鄉的有利時機，組織各村對轄區返鄉農民工及其他有意愿在縣內企業就業的勞動力進行摸底，精準掌握勞動力的基礎信息、就業狀況、就業需求，建立勞動力供給清單，并將數據錄入勞動力數據庫。同時對相關數據進行分類整理，根據勞動力就業意向有針對性向有關企業推送。

　　廣泛宣傳，營造招工氛圍。春節前后，縣人社局將在城區組織密集的招工宣傳活動。在城區交通要道張貼就近就業宣傳橫幅，通過城區電子廣告屏發布招工信息，在高鐵站、火車站、政務中心設立定點招工宣傳點。各鄉鎮同時也廣泛開展招工宣傳活動，將縣就業局編印的1萬份《招工宣傳冊》發放到組、10萬份《企業用工信息宣傳單》發放到戶；同時引導轄區勞動力關注“宿松就業”抖音號，通過抖音找工作。

　　搭建平臺，促進供需對接。1月21日（臘月十九） 和2月8日（正月初八）上午9：00，縣就業局舉辦兩場大型網絡招聘會，各鄉鎮將組織轄區有求職意愿的農村勞動力、返鄉農民工和其他就業困難人員參加網絡招聘會。就業局工作人員作為直播主持將通過PPT展示、視頻展示、與人事主管對談等形式協助企業開展招聘，利用新平臺如抖音、微信公眾號等開展招工工作，力圖發揮新平臺的作用，促進就業。

　　加強對接，開展送工服務。縣人社部門將與各鄉鎮將結合本地勞動力區域化分布特點，與相關信息、服裝紡織、機械制造、食品加工等企業進行對接，有針對性組織送工到重點企業參觀。對與企業達成就業意向的勞動力，及時跟蹤，促成就業。

　　面向群眾，開展專項活動。2022年1月至3月，全縣將開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務專項行動。各鄉鎮也將結合活動主題，豐富服務內容，創新服務載體，增強服務功能，落實服務制度，為城鄉勞動者和用人單位提供優質高效的公共就業和人才服務。同時突出重點，著力做好高校畢業生、就業困難人員和農村轉移勞動力的就業創業工作。

　　據介紹，縣人社局通過春節期間的一系列招工舉措，預計將會為縣各類經濟實體吸納就業近3000人，其中新增就業2400人。（通訊員 余招華）