宿松融媒訊  “作風正則人心齊，人心齊則事業興。‘一改兩為’核心在‘改進工作作風’，落腳點在‘為民辦實事、為企優環境’，關鍵是‘五做到’，我們要在改進工作作風上加碼，在為民辦實事上提質，在為企優環境上增效……”日前，宿松縣司法局黨組書記、局長石海燕在全體干部職工會議上如是強調。

　　改作風“加”“溫度”。該局多層次多形式開展“‘一改兩為’我做什么”大學習大討論活動，全體干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從嚴從實開展自查，認真檢視反思，拿出切實舉措，下力氣解決工作中存在的“不擔當、不進取、不務實”等問題，以“一改兩為”的實際成效推動司法行政工作“上臺階、快發展”。該局全體干部職工還主動走出“舒適圈”，走入送法進鄉村、進社區、進企業、進學校和服務黨委政府中心工作的“服務區”，用滿滿的“法治干貨”不斷增加為民辦實事為企優環境的溫度和力度。

　　強服務“減”“屏障”。健全民營企業平等保護機制，完成涉及優化營商環境規范性文件清理和妨礙統一市場和公平競爭的政策措施清理工作，共梳理規范性文件280件，修改4件，廢止2件。全面推進證明事項告知承諾制，保留政務服務事項證明材料156項，實行告知承諾制證明材料122項。落實市場監管領域“首違免罰”，落實行政處罰裁量基準，開展市場監管等領域柔性執法。

　　重保障“乘”“效應”。全面推進“新春訪萬企?助力解難題”——法律服務進萬企和“鄉村振興.法治同行”活動，針對不同企業的不同法治需求，現場進行“把脈會診”，開具“法律藥方”，未雨綢繆防范法律風險，今年共組織律師和普法志愿者實地走訪縣經開區和各鄉鎮企業20余家，提出法律意見建議30余條。設立7個律師服務民營企業工作室，組織民營企業法律服務團開展“訂單式”普法宣傳活動，開展涉及惠企政策、合同管理、勞動用工、對外擔保、融資并購等方面的政策宣講、法律咨詢20余場次。建立律師與企業結對幫扶長效機制，進行一對一、面對面的“法治體檢”，確保每周有活動、每月有總結。

　　化糾紛“除”“憂患”。以鄉鎮、村（社區）人民調解網絡為依托，組織基層人民調解員通過微信群、QQ群、實地走訪等方式及時摸排矛盾糾紛，對轄區內企業開展橫向到邊、縱向到底、不留死角的網格化排查，全面掌握涉企矛盾糾紛動態，確保預防在先、化解在前。指導協調縣總商會、綜調會等行業性專業性調解組織和基層調解委員會排查化解涉企矛盾糾紛20余起。暢通涉企行政復議案件申請渠道，除重大疑難復雜案件外，在保證辦案質量的前提下，實行快審快結，盡量縮短辦案期限。大力推行行政執法“三項制度”，采取行政執法案卷評查、實地檢查等方式，對市場監管、應急管理等重點領域的執法活動進行檢查，并及時反饋有關部門進行整改。（通訊員  楊香梅）