宿松融媒訊 “試題不難，都是基層人社業務經辦過程中經常遇到的問題，特別是城鄉居保待遇計發的應用題，啟發我們作為直面群眾的干部只有自己掌握保險待遇的計發算式，才能有理有據、信心十足地動員群眾多繳多得、長繳多得，讓當地群眾真正享受養老政策對生活的保障”，一出考場，北浴鄉馬場村協理員朱建國就對此次業務知識測試感慨不少。

　　為深入貫徹全省“一改兩為”會議精神，促進基層人社經辦人員業務素質和服務水平提升，結合當前疫情防控工作需要，日前，宿松縣人社局將全縣劃分五個片區，先后組織全縣22個鄉鎮人社所，經開區、東北新城社事局工作人員及210個村（社區、管區）協理員共計270人次參加我縣人社業務知識測試“大聯考”。

　　對此次業務知識測試，該局做足了事前準備，取得了測試成效，促進了工作提升。一是進行業務政策宣講，測試前安排縣級從事城鄉居保、就業創業、社保卡、職工養老保險業務骨干分片區對鄉鎮人社所人員，村（社區、管區）協理員進行業務培訓，讓他們掌握政策“干貨”；二是周密選題制卷，機關股室和各經辦機構安排專人制題組成題庫，安排專人遵守保密規定從題庫抽取試題制成由填空、單選、多選、判斷和應用計算組成的AB卷，嚴格控制AB卷試題重題率。三是規范組織考試，嚴肅參考人員考試紀律，考試過程中安排專人監督考試，要求各參考人員獨立完成答卷，嚴禁使用手機等查閱工具，嚴禁相互交流和抄襲。四是強化結果應用，考試結束后，逐人逐卷進行批閱打分，分別統計出各片區鄉鎮、村（社區、管區）工作人員分數以及名次進行通報評批。考試結果納入個人和鄉鎮政府人社工作目標績效考核。

　　今后，宿松縣人社局繼續通過局務會股長“授課”講政策，深入鄉鎮、村社區開辦業務政策“大講堂”，利用快板等藝術化形式上“村晚”舞臺宣講等形式開展人社政策宣講。通過組織干部“春訓春練”，業務技能“練兵比武”，片區“大聯考”等業務技能測試，目的是促進我縣人社經辦人員掌握服務群眾的過硬本領，更專業服務當地群眾，為群眾真正享受國家就業創業、養老保障、人事人才等人社政策紅利“牽線搭橋”。（通訊員 余成科）