宿松融媒訊 近年來，宿松縣公安局牢牢把握對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明“十六字”總要求，始終把隊伍建設放在重要位置，堅持“五輪驅(qū)動”激發(fā)隊伍建設新動力，引領全縣公安機關黨員民警輔警切實做到政治強、勇?lián)敗⒆黠L硬、有作為，為奮力開創(chuàng)新時代宿松公安工作提供堅強保障。

　　以“創(chuàng)先爭優(yōu)”激發(fā)隊伍新活力。建立健全綜合工作、專項工作績效考核機制和工作成績表彰獎勵機制，激發(fā)全縣公安各警種部門、黨員民警輔警在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。每年“七一”，對全縣公安機關涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員開展一次評選表彰活動，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。每年度，對在全縣公安機關征兵政治考核、綜合績效考核和專案專項工作中涌現(xiàn)出的先進集體、個人，以及年度工作成績突出的社區(qū)民警、警務輔助人員落實表彰獎勵措施，使隊伍始終保持奮發(fā)有為、爭先進位的精氣神。去年，全縣公安機關共有27個集體33次、72名個人86次受到縣局以上表彰獎勵，其中1名民警被省公安廳擬命名為全省公安系統(tǒng)2023年度“改革服務先鋒”，7名民警被擬命名為全省公安系統(tǒng)2023年度“優(yōu)秀人民警察”。

　　以“警營文化”鍛造隊伍軟實力。緊緊圍繞“文化育警、文化強警、文化勵警”目標，不斷拓展警營文化新陣地，著力構建體現(xiàn)公安特色、涵蓋公安內(nèi)涵的警營文化體系，將警營文化建設融入到隊伍建設、執(zhí)法執(zhí)勤等方方面面。依托縣局網(wǎng)站，開辟公安風采、隊伍建設、黨建工作、學習貫徹黨的二十大精神、“楓橋式派出所”全覆蓋創(chuàng)建等專欄，常態(tài)化展示公安各項工作取得的新成果。依托縣局辦公用房，建成警史館、警體館；在全縣各派出所設立黨員活動室、圖書閱覽室、健身房，同時充分利用各單位辦公樓走廊空間，因地制宜，建設各具特色的“警營文化長廊”，在營造拴心留人的警營環(huán)境同時，不斷豐富民警輔警的精神生活。每年組織開展演講比賽、征文比賽、體育競技、警營開放日、慶祝警察節(jié)等活動。同時用足用好本地紅色文化資源，每年多批次組織全縣公安機關黨員民警輔警赴縣烈士陵園、羅漢尖革命根據(jù)地紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育。著力打造公安宣傳矩陣，切實做好傳統(tǒng)媒體、新媒體宣傳工作，形成全景展示新時代宿松公安民警輔警形象的格局。去年，在建成一級戰(zhàn)訓基地的基礎上，對警體館進行升級改造，重新劃定羽毛球、乒乓球、臺球、健身四大功能區(qū)，更新了健身器材，更好地滿足了民警輔警運動健身的需求，深受廣大民警輔警的認可和歡迎。

　　以“實戰(zhàn)練兵”提升隊伍戰(zhàn)斗力。堅持按照“循序漸進、區(qū)分層次”的教育訓練思路，依托建成的一級戰(zhàn)訓基地，每年分階段、分批次，輪流組織全縣公安機關民警開展警容警姿規(guī)范動作、基本體能和技戰(zhàn)術、一警多能等方面的集中訓練，使每個民警能夠做到警容嚴整、舉止端莊，能夠掌握必要的履職技能和精通本職業(yè)務。大力推行“教官制”“教員制”，挑選一批警務實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、技術過硬的行家里手擔任縣局兼職教官和基層單位實戰(zhàn)教員，采取新老結(jié)對、互教互學等辦法，取長補短，共同提高，力爭不讓一個單位掉隊、不讓一個民警落伍。按照“缺什么、補什么；干什么、練什么”原則，在一線實戰(zhàn)單位常態(tài)化開展“四隨練兵”活動，并在基層派出所深入推進“練兵角”建設，為基層派出所民警輔警提供良好的學習訓練場所，同時在基層派出所警組推行“警輔協(xié)同”訓練方法，將民警輔警按照最小作戰(zhàn)單元結(jié)構混合編組，依照不同分工、站位和戰(zhàn)法開展訓練，提升民警輔警現(xiàn)場處置契合度，有效提升警組整體作戰(zhàn)能力。去年，縣局組隊在參加市局“兩員四控”“1.3.5分鐘”快速反應實戰(zhàn)比武競賽中，取得綜合成績排名全市第一的好成績。特警大隊在參加市局公安特警2023年度實戰(zhàn)大練兵夏訓比武考核中，斬獲團體第二名。

　　以“正風肅紀”增強隊伍免疫力。嚴格落實縣局黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”責任，加強對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子的教育監(jiān)督。嚴格執(zhí)行隊伍管理“八小時外的監(jiān)督管理”“六項規(guī)定”、安慶市公安機關正風肅紀“十條禁令”“六個規(guī)范”等相關規(guī)定，全面整治隊伍紀律作風，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，緊扣執(zhí)法、涉案財物管理、財務管理、公安信息查詢等領域，建章立制，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。每年堅持開展多種形式的黨風廉政教育活動，充分發(fā)揮督察部門和派駐紀檢組的雙重監(jiān)督作用，依托特約監(jiān)督員、網(wǎng)絡監(jiān)督員工作機制和“12389”監(jiān)督平臺，廣泛接受社會各界監(jiān)督。對督查發(fā)現(xiàn)的問題，不護短、不遮掩，一律通過通報、手機短信、制作專題片等形式“曝光”，并將“曝光”情況納入單位績效考核，與民警個人績效工資、評先評優(yōu)掛鉤。去年，該局持續(xù)開展了為期兩個月的“以案為鑒 警鐘長鳴”警示教育活動，成立4個專項工作組，對群眾來信來訪、12389舉報投訴的線索開展核查，為打造“三個絕對”“四個鐵一般”的公安鐵軍奠定扎實的工作基礎。

　　以“從優(yōu)待警”提高隊伍凝聚力。堅持把“五優(yōu)保障”與從優(yōu)待警緊密結(jié)合，不斷完善從優(yōu)待警各項工作機制。每年為患重大疾病民警輔警及特困民警輔警家庭和遇重大變故民警輔警家庭，及時落實慰問救助措施；每年為異地無住房民警，通過周轉(zhuǎn)房方式，提供過渡性住房，解決其住宿問題；每年為高考升學的民警輔警子女舉辦座談會活動，向每位學生發(fā)放助學金和紀念品；每年重陽節(jié)為離退休老干部舉辦茶話會活動，讓老干部度過一個快樂、祥和的重陽節(jié)；每年春節(jié)前夕為因公犧牲民警家屬、公安英模、因公傷殘民警輔警、患重大疾病民警輔警、特困民警輔警家庭、離退休老干部、援疆民警等，開展上門慰問活動，送去公安機關的溫暖和祝福。同時，每年為在崗在編民警輔警落實“生日卡”“理發(fā)卡”“體檢卡”等福利措施，并落實上門送獎制度，用心用情做細做實愛警惠警暖警工程，切實做到了“從嚴治警不放松一寸，暖心惠警不遺漏一人”，極大激發(fā)了全警工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)熱情。（通訊員 孫春旺）