宿松融媒訊 為使新員工盡快了解醫院文化，融入醫院大家庭，適應新的工作崗位，9月19日上午，醫院為期兩天的新員工崗前培訓正式拉開序幕，醫院2023年度、2024年度共計143名新入職員工接受培訓。

　　開幕式上，院黨委副書記、院長石畢華對全體新員工的到來表示歡迎，并提出四點要求：一是要盡快適應崗位，以積極主動的姿態投入工作，在新崗位上創造價值。二是要始終心系患者，堅守從醫初心，將患者需求置于首位，以仁愛之心和精湛醫術服務患者。三是要練就過硬本領，不斷學習新知識、新技能，提升業務水平，為醫院發展貢獻力量。四是要志存高遠，勇于擔當使命，樹立遠大理想目標，以強烈責任感和使命感投身醫療衛生事業。

　　黨委書記胡勇指出，新員工作為醫院的新鮮血液和醫院未來發展的生力軍，當始終秉持勤勉之姿，持之以恒不懈奮進，努力成為一名專業過硬、心存仁愛的醫務工作者。同時，還應要有大格局，以廣闊的視野和胸懷看待醫療事業，在工作中展現出高遠的志向和擔當，為醫院的蓬勃發展貢獻自己的智慧與力量。

　　培訓過程中，相關職能科室代表圍繞醫院文化、醫德醫風、醫療質量與醫療安全、院感防控知識、信息系統操作、醫保政策、安全生產、醫療法律法規、禮儀知識等方面對新員工們進行了全方位、深層次的授課。期間，新員工們大膽展示自我、積極參與，暢談職業理想，表達了為醫院發展貢獻力量的決心和信心。

　　此次新員工崗前培訓的成功舉辦，不僅讓新員工對醫院有了更深入地了解，也激發了他們的工作熱情和主人翁精神。新員工紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念和更加扎實的技能，為醫院發展貢獻自己的力量。同時，醫院也將繼續為新員工提供廣闊的發展空間和良好的成長環境，共同推動醫院高質量發展。（通訊員 石勝玉）