宿松融媒訊 自中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，宿松縣公安局指揮中心黨支部緊扣黨中央決策部署與上級黨組織工作要求，以“開門教育”為突破口，創(chuàng)新推出“開門評警”工作模式，主動下沉基層一線，暢通民意渠道，構(gòu)建起“問需于基層、問計于民警”的良性互動機制，切實將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。

　　作為宿松縣公安局的“大腦中樞”，110指揮中心肩負著全縣公安機關(guān)接處警的核心重任。為全方位提升接處警能力、優(yōu)化警情治理水平、增強接派警效率與精準度，連日來，指揮中心黨支部組織民警深入城區(qū)各派出所，扎實開展“開門評警”活動。

　　在松茲派出所，指揮中心與該所民警輔警開展“面對面”深度研討。雙方聚焦接處警派警流程、警情反饋錄入等日常工作中的痛點、難點問題，進行全面梳理與剖析。松茲派出所民警輔警結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗，針對派警程序優(yōu)化、警情錄入規(guī)范細化等方面，提出諸多建設(shè)性意見。指揮中心黨支部秉持“問題不過夜”原則，對當場能解決的問題即刻回應(yīng)、迅速落實；對復(fù)雜疑難問題，建立專項臺賬，進行登記收集，后續(xù)組織專班研究解決方案。

　　此次“開門評警”活動，不僅是一次警務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗的交流碰撞，更是指揮中心黨支部踐行群眾路線、深化作風建設(shè)的生動實踐。后續(xù)，指揮中心黨支部將持續(xù)深化“開門評警”機制，把“走下去”傾聽基層聲音、“帶上來”解決實際問題作為常態(tài)化工作，形成“收集問題——研究對策——推動解決——跟蹤反饋”的閉環(huán)管理模式，確保基層所隊關(guān)切有回應(yīng)、問題有解決，讓學習教育成果切實轉(zhuǎn)化為提升公安工作質(zhì)效、增強隊伍戰(zhàn)斗力的實際成效，為高效開展接處警工作、提升群眾安全感與滿意度提供堅實保障。（通訊員 孫春旺 石權(quán)）