宿松融媒訊 5月20日，縣市場監(jiān)管局尹建軍局長率調研組赴洲區(qū)開展市場監(jiān)管工作實地調研，以“開門教育”踐行中央八項規(guī)定精神，通過深入企業(yè)一線問需解難、與基層監(jiān)管人員座談交流，將作風建設融入市場監(jiān)管實踐，推動形成“察實情、聽民聲、辦實事”的工作新風尚。

　　走訪企業(yè)問需求：在一線服務中踐行務實作風

　　調研組首站抵達臨江產業(yè)園，深入安徽森淼實業(yè)有限公司、安徽天地高純溶劑有限公司、安徽博舟建材科技有限公司等重點企業(yè)，以“解剖麻雀”式調研了解企業(yè)研發(fā)生產、市場布局、產品質量、檢驗檢測及特種設備情況。針對企業(yè)提出的知識產權保護、生產許可審批、計量器具檢定等訴求，調研組現(xiàn)場辦公，回應企業(yè)關切。

　　此次走訪突出“問題導向”，將中央八項規(guī)定中“力戒形式主義、官僚主義”要求轉化為精準服務——既深入生產一線查隱患、解難題，又通過面對面交流收集企業(yè)對優(yōu)化營商環(huán)境的建議，實現(xiàn)監(jiān)管服務與企業(yè)需求的“精準對接”，彰顯“開門辦監(jiān)管”的務實作風。

　　座談交流聽心聲：在基層議事中深化開門教育

　　實地走訪結束后，尹建軍局長與洲區(qū)三個市場監(jiān)管所工作人員開展座談，聚焦基層監(jiān)管痛點展開“頭腦風暴”。三位新上任的市場監(jiān)管所負責人匯報工作成效與挑戰(zhàn)，一線工作人員圍繞監(jiān)管執(zhí)法、隊伍建設等議題暢所欲言。尹建軍局長針對基層反映的執(zhí)法力量薄弱、企業(yè)服務精準度不足等問題，現(xiàn)場提出“加強跨部門協(xié)同監(jiān)管”“建立企業(yè)需求動態(tài)臺賬”等指導性意見，并強調：“市場監(jiān)管工作的生命力在于貼近基層、服務群眾。要把座談會作為‘開門納諫’的重要窗口，讓一線聲音成為改進工作的‘方向標’。”

　　這場“接地氣”的座談，既是一次工作調度會，更是一次作風建設推進會。通過鼓勵基層人員“說實話、提真問題”，調研組不僅掌握了監(jiān)管一線的真實情況，更以“開放包容”的姿態(tài)踐行了中央八項規(guī)定中“密切聯(lián)系群眾”的要求，為構建“上下聯(lián)動、同頻共振”的監(jiān)管格局奠定基礎。

　　黨建引領強根基：在作風整頓中彰顯教育成效

　　座談會上，尹建軍局長結合中央八項規(guī)定精神學習，對基層黨建與業(yè)務融合提出明確要求：“要以‘三會一課’‘理論半小時’為載體，將黨建成效轉化為服務企業(yè)的實招、基層治理的硬招?！彼麖娬{，基層市場監(jiān)管所負責人需擔起隊伍建設“第一責任人”職責，通過常態(tài)化業(yè)務培訓、跨區(qū)域學習交流，提升監(jiān)管人員綜合能力；同時，要以“刀刃向內”的決心深化作風整頓，嚴守工作紀律與廉潔底線，讓“為民、務實、清廉”成為市場監(jiān)管隊伍的鮮明底色。

　　此次調研將“開門教育”貫穿全過程——從企業(yè)車間的“需求問診”到基層所的“思想問診”，既解決了具體問題，更傳導了“嚴”的主基調與“實”的工作導向。下一步，宿松縣市場監(jiān)管局將建立“問題收集——整改落實——效果反饋”閉環(huán)機制，讓中央八項規(guī)定精神在基層監(jiān)管一線落地生根，為優(yōu)化營商環(huán)境、助推地方經濟高質量發(fā)展提供堅強保障。（通訊員 唐一鳴 趙磊 程舒婕）