宿松融媒訊 在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，宿松縣公安局以一系列創新舉措，為改進工作作風、提升隊伍管理水平、密切警民關系書寫生動篇章。

　　走進宿松縣公安局，“六必談”制度如同一股精準滴灌的清泉，潤澤著隊伍管理的每一寸土地。在執法崗位，“一案一剖析、一崗一警示”的模式，讓法規解讀、案例剖析與情景模擬緊密結合，為廉政防線鑄就了堅固壁壘。“導師幫帶+職業規劃”培養模式，為青年民警指引方向。二郎派出所青年民警朱啟超，在導師悉心指導下，短短半年便獨立辦案11起，其中1起獲評“最優”案卷，嶄露頭角。而對于被處理人員，“訓誡+幫扶+考核”的轉化機制，配合“三個一”教育，讓他們重燃斗志，實現思想的蛻變。

　　家庭變故時，該局快速響應機制如同一把溫暖的大傘。民警李某父親重病，組織及時送上慰問金并協調調休，讓民警感受到組織的關懷，安心工作。思想波動時，“日常觀察+心理測評+動態研判”的預警機制，結合心理健康檔案和大數據分析，為民警排憂解難。

　　局黨委成員如同領航的燈塔，分片實地督導各單位深入貫徹中央八項規定精神學習教育。對重點工作的再強調、再部署，以及與民警的談心談話，為基層工作指明方向。復興派出所將“駐村輔警聯絡站”打造成前沿陣地，駐村輔警組織村民學習、收集意見，協助監督黨員干部，與民警、村干部聯動，調處140余起矛盾糾紛，實現“小事不出村、大事不出鎮”。“執法回訪+廉政調查”雙軌反饋機制，讓群眾滿意度從83%提升至92%。隘口派出所黨支部書記在打擊電詐案件中發揮“頭雁效應”，帶領民警通過上門攔截，成功防范一起電信網絡詐騙案件，為群眾挽回35000元損失，贏得群眾贊譽。

　　看守所也不甘落后，“三項機制”壓實紀律防線。風險預警機制每月排查整改風險點，家屬共管機制織密監督網絡，案例警示機制讓民警知敬畏。“兩考評比”激發內生動力，閉卷測試、業務測試提升民輔警素養，“文明監室創建”等比武活動貫徹“精簡辦會”要求。

　　宿松縣公安局正以這些扎實有力的舉措，將深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果轉化為守護轄區平安穩定、推動經濟社會發展的強大動力，在新時代公安事業的征程上砥礪前行。（通訊員 孫春旺）