宿松融媒訊 為深入推進改進作風、訪企入村專題行動，精準對接企業用工需求，切實解決企業“招工難”和勞動者“求職難”問題，7月25日上午，我縣舉辦“訪企入村”專場招聘會暨“送工入企”活動。

　　招聘會現場氣氛熱烈，秩序井然。求職者穿梭于各展位之間，與企業工作人員面對面交流，詳細了解崗位信息、薪資待遇及職業發展前景。本次招聘會共有18家企業參加，帶來了536個優質崗位，吸引了全縣297名求職者到場，現場初步達成意向104人。求職者司敏說：“參加招聘會的人挺多的，看了一下，薪資待遇都挺不錯的，我也投了幾份簡歷，跟一家企業達成了就業意向，希望在家鄉有個好的發展。”

　　招聘會后，組織了200余名求職者統一乘車深入6家企業實地探崗、現場對接，打通就業“最后一公里”。“我們前期向人社局反映了用工訴求，他們很快就幫我們拍了招工短視頻，今天又組織我們參加了招聘會，助力我們招工，效率真的很高。”三祥服飾副總經理呂冬梅表示。

　　此次活動是縣人社局積極踐行“訪企入村”活動成果的重要舉措。通過前期深入企業走訪調研、入村了解群眾就業需求，精準掌握企業用工和群眾就業的雙向信息，搭建起企業與求職者之間的高效對接平臺，積極幫助企業解決用工難題，保障企業的生產發展需求，同時為轄區群眾提供豐富的就業機會，真正實現求職者與企業的“雙向奔赴”。

　　“下一步，縣人社局將持續深化‘訪企入村’長效機制，把作風建設融入就業服務全過程，暢通就業服務渠道，完善常態化招聘對接機制，為優化縣域營商環境、促進縣域經濟高質量發展貢獻人社力量。”縣人才綜合服務中心負責人石海峰表示。（融媒體記者 虞恒）