宿松融媒訊 為切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，5月16日，宿松縣總工會在縣經(jīng)開區(qū)管委會舉行2025年“春季要約”集體合同簽訂儀式。安徽金松控股有限責(zé)任公司、宿松京環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司、安徽柳溪智能裝備有限公司等50余家企業(yè)雙方首席協(xié)商代表依法簽訂《集體合同》。

　　此次“春季要約”，自縣總工會、縣人社局、縣工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展2025年集體協(xié)商“春季要約”行動的通知》后，各企業(yè)迅速響應(yīng)，積極開展集體協(xié)商要約，行政及時應(yīng)約。“春季要約”行動是推動企業(yè)與員工共商共建共享的重要舉措，對保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有關(guān)鍵意義，期望通過集體協(xié)商與合同簽訂，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長的“雙贏”。按照集體協(xié)商程序和步驟，重點(diǎn)圍繞工資增長幅度、津貼補(bǔ)貼、職業(yè)病防范和勞動衛(wèi)生條件改善等事項進(jìn)行協(xié)商，最后擬定集體合同正式文本。企業(yè)員工集體合同簽約儀式的成功舉辦，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的生動實(shí)踐，是集體協(xié)商真正成為職工權(quán)益的“保護(hù)傘”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”。下一步，縣總工會將繼續(xù)深化集體協(xié)商工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)和職工的溝通聯(lián)系，及時解決他們在勞動關(guān)系中存在的問題和困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏。

　　活動還就困難職工幫扶、職工心理健康知識、工會驛站站長職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。（通訊員 賀曉）