第二批主題教育開展以來，安慶市桐城市、迎江區(qū)、宿松縣、大觀區(qū)牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，把為民辦實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)，以解決實(shí)際問題作為落腳點(diǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，變?nèi)罕姟八巍睘楦刹俊八伞保詫?shí)干實(shí)績檢驗(yàn)主題教育成效。

　　桐城市以“四下基層”為重要抓手，推動主題教育走深走實(shí)、見行見效。該市要求各級黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)做好政策解讀和思想引導(dǎo)工作，同時(shí)將理論宣講同惠民服務(wù)、文化活動等緊密結(jié)合。該市將調(diào)查研究同全市工作緊密結(jié)合，圍繞12個(gè)方面調(diào)研內(nèi)容，到一線找問題、在一線破難題。針對群眾關(guān)心關(guān)注的問題，市領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間帶領(lǐng)相關(guān)職能部門前往現(xiàn)場，實(shí)地核實(shí)問題，做到現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)。第二批主題教育開展以來，市委常委現(xiàn)場辦公解決城市基層治理難題4個(gè)，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)通過“民聲呼應(yīng)”平臺為民辦實(shí)事197個(gè)。

　　迎江區(qū)把調(diào)查研究作為主題教育的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部緊扣職能職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，把調(diào)查研究作為解決民生問題和推動發(fā)展的“金鑰匙”。區(qū)委負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜開展課題為“以創(chuàng)新舉措縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”的調(diào)研，以“補(bǔ)齊制度建設(shè)短板”為切入點(diǎn)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。針對迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面積小、空間小、工業(yè)大項(xiàng)目難以落地等問題，區(qū)政府負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜開展以“工業(yè)大項(xiàng)目全要素保障”為課題的調(diào)研，積極構(gòu)建工業(yè)項(xiàng)目全鏈條服務(wù)體系。

　　宿松縣深入踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新推出“三個(gè)一”工作法，用心用情解決民生難題。該縣領(lǐng)導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系點(diǎn)開展入戶走訪，與群眾嘮家常、講政策、聽“訴求”，從群眾最關(guān)心的鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、人居環(huán)境等事項(xiàng)入手，發(fā)現(xiàn)問題75個(gè)，制定工作舉措33條，推動相關(guān)問題有效解決。宿松將全縣細(xì)分為1516個(gè)網(wǎng)格，配備專（兼）職網(wǎng)格信息員，收集梳理“問題清單”，建立“依項(xiàng)建單、照單落實(shí)、按賬督導(dǎo)、據(jù)賬考評”工作體系，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。持續(xù)擦亮“宿事速辦”社區(qū)工作站黨建工作品牌，組織2000余名黨員干部深入基層化解矛盾糾紛。2023年以來，“宿事速辦”工作站解決群眾急難愁盼問題172個(gè)，矛盾糾紛化解率超95%。

　　大觀區(qū)大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦全區(qū)發(fā)展最突出、最迫切的問題，圍繞物業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)、干部隊(duì)伍建設(shè)等課題，深入基層開展調(diào)研120次。針對老城區(qū)老舊小區(qū)密集、物業(yè)服務(wù)水平不均衡等問題，推動居委會、業(yè)委會、物業(yè)“三方聯(lián)動”，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)向高品質(zhì)和多樣化轉(zhuǎn)型升級；針對部分菜市場衛(wèi)生環(huán)境較差、存在用電安全隱患等問題，現(xiàn)場交辦、跟蹤整改。該區(qū)還積極組織開展“菱湖茶話”企業(yè)家座談會、“宜企暢聊”主題沙龍、“企業(yè)連連看”供需對接會等為企優(yōu)服務(wù)活動，協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題548個(gè)。（記者 陳成）