今年以來，宿松縣認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，將農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、退捕漁民等重點(diǎn)群體就業(yè)問題擺在重中之重，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。截至目前，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1543人，其中重點(diǎn)群體就業(yè)258人。

　　針對(duì)高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策宣傳月”活動(dòng)。開展“四有”媒體宣傳，即廣播有聲音、電視有圖像、報(bào)紙有圖文、網(wǎng)站有專欄；開展送政策、講政策、送服務(wù)活動(dòng)，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人社工作人員進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)(村)、進(jìn)培訓(xùn)課堂、進(jìn)工地，面對(duì)面宣講服務(wù)。活動(dòng)期間，舉辦了155場(chǎng)政策宣講活動(dòng)，深入10個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了進(jìn)工地政策宣傳活動(dòng)，向重點(diǎn)人群點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送政策宣傳手機(jī)短信27.38萬條，累計(jì)發(fā)放2萬余份就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單，有效提升了重點(diǎn)群眾對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。

　　常態(tài)化開展“2+N”招聘工作。開展“周三就業(yè)招聘”主題招聘活動(dòng)，重點(diǎn)面向農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、新生代勞動(dòng)者等各類求職者，提供人性化招聘服務(wù)。開展“周六人才對(duì)接”主題招聘活動(dòng)，重點(diǎn)面向大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、技能勞動(dòng)者等各類人才和重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)等，提供人才招聘精細(xì)化對(duì)接服務(wù)。同時(shí)針對(duì)特殊群體，組織開展N項(xiàng)招聘活動(dòng)，在重要時(shí)間點(diǎn)或固定日期，針對(duì)退役軍人、退捕漁民等特殊群體，提供精細(xì)化招聘服務(wù)。截至目前，已經(jīng)舉辦“2+N”招聘會(huì)56場(chǎng)。

　　積極與用人單位對(duì)接，針對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、公益性崗位，并通過縣政務(wù)公開網(wǎng)、公共就業(yè)招聘網(wǎng)、就業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布相關(guān)政策及崗位需求信息。截至目前，開發(fā)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)崗位125個(gè)，安置52人；開發(fā)公益性崗位125個(gè)，安置52人。安排招聘基層特崗人員9人，招募“三支一扶”人員13人，招聘事業(yè)單位工作人員162人。針對(duì)勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)能力且有就業(yè)意愿的退捕漁民，通過勞動(dòng)者自主就業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)和扶貧公益性崗位安置就業(yè)等措施，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)213人，就業(yè)率100%。

　　積極扶持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)意識(shí)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)班5期，已培訓(xùn)結(jié)業(yè)150人，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300萬元，助力創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)。

　

　(通訊員 吳玉明)【2021年5月27日2版】