本報訊 按照“筑巢引鳳、抱團發(fā)展、惠才利企”的工作思路，宿松縣人社局建立完善工作機制，因企施策、幫企引才，提供全方位“保姆式”服務(wù)，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該縣制定縣域服務(wù)首位產(chǎn)業(yè)及其它重點工業(yè)企業(yè)引才用工十項政策，明確關(guān)于支持企業(yè)招工穩(wěn)工方面的補貼激勵導(dǎo)向。通過多種宣傳載體開展招才引智宣傳，廣泛宣傳各項人才引進培養(yǎng)優(yōu)惠政策，提升群眾知曉率，引導(dǎo)合理就業(yè)。加快技能人才培養(yǎng)步伐，幫助企業(yè)開展新錄用員工崗前和崗位技能培訓(xùn)830人。全力支持民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，積極拓寬其職稱申報渠道，為2000多位民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才提供職稱評審快捷服務(wù)，其中民營企業(yè)家夏愛珍被認定為安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

　　搭建交流合作平臺，組織開展國家及省級專家服務(wù)基層活動，協(xié)調(diào)環(huán)境、林業(yè)、農(nóng)業(yè)和醫(yī)療等多個領(lǐng)域各類專家到基層服務(wù)。主動對接省市主管部門，大力支持企業(yè)申報科研工作站，紅愛實業(yè)股份有限公司、中天石化股份有限公司、江田環(huán)衛(wèi)設(shè)備股份有限公司被批準設(shè)立省級博士后科研工作站。（通訊員 朱超 王申貝）【2021年10月28日 第A07版】