本報訊 今年以來，宿松縣人社局聚焦主責主業(yè)、優(yōu)化方式方法、強化擔當作為，在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接方面精準發(fā)力，取得明顯成效。

　　宿松縣人社局聚焦“就業(yè)服務”，探索鄉(xiāng)村振興“新途徑”。通過“2+ N”招聘、“線上+線下”招聘等方式、常態(tài)化面向有求職需求的脫貧人口宣傳就業(yè)政策，推介用工信息，做好就業(yè)服務。今年以來，就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地、居家就業(yè)崗位、扶貧公益性崗位吸納貧困勞動力就業(yè)3208人，兌現(xiàn)各類就業(yè)補貼資金782.87萬元。啟動駐省外宿松籍農(nóng)民工服務站建設，就近為農(nóng)民工和脫貧人口提供就業(yè)、生活方面的服務，引導返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前已在常州市建站。

　　聚焦“就業(yè)培訓”，培育鄉(xiāng)村振興“新引擎”。通過調(diào)整模式，優(yōu)化舉措，強化脫貧人口就業(yè)技能培訓，靈活采取整班、插班、混班培訓等方式，組織205名脫貧人口參加9個班次4個工種（職業(yè)）方面的就業(yè)技能培訓，提升就業(yè)技能。該縣首個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)省級示范園順利通過省人社廳備案，園內(nèi)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)21家，吸納就業(yè)416人。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班12期，培訓356人，超額完成年度目標任務。

　　聚焦“載體管理”，開拓鄉(xiāng)村振興“新陣地”。嚴格考核評價，動態(tài)調(diào)整就業(yè)扶貧載體規(guī)模，取消4家停產(chǎn)、歇業(yè)、帶貧比例長期不達標的就業(yè)扶貧車間認定資格。新增6家經(jīng)濟實力較雄厚、交通便利、帶貧能力較強的企業(yè)所設車間為就業(yè)幫扶車間，全縣現(xiàn)有扶貧車間53個，就業(yè)幫扶基地65個，全縣就業(yè)載體數(shù)量保持總體穩(wěn)定。

　　聚焦“維權(quán)執(zhí)法”，營造鄉(xiāng)村振興“新環(huán)境”。在依法維護勞資雙方權(quán)益上精準發(fā)力，積極構(gòu)建和諧勞動關系，努力化解矛盾風險，有力維護農(nóng)民工合法權(quán)益，為全縣鄉(xiāng)村振興保駕護航。今年，共檢查用人單位258家，處置欠薪問題26起，為724名農(nóng)民工追討工資818萬元。（通訊員 朱超）【2021年11月10日】