本報(bào)訊 宿松縣人社部門認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境精神，不斷深化暖企服務(wù)，為企業(yè)紓困解難，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作。

　　宿松縣人社局強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢政治防火墻，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志作宣講報(bào)告，警示公職人員嚴(yán)守紀(jì)律底線，提高拒腐防變能力，做到清正廉潔。組織干部職工集中觀看反腐倡廉警示教育片，以案示警，筑牢思想防線。開展新提拔干部任前廉政談話教育，引導(dǎo)年輕干部扣好第一?？圩印?/p>

　　為切實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，該縣人社局常態(tài)化開展“2+N”招聘、“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)、“送工入企”專場(chǎng)招聘會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村晚”招聘會(huì)等，為企業(yè)、基地吸納人員就業(yè)。主動(dòng)對(duì)接縣域企業(yè)，積極解決交辦問(wèn)題。按照“一網(wǎng)一門一次”政務(wù)服務(wù)要求，協(xié)助企業(yè)辦理參保、信息變更、勞動(dòng)用工備案等業(yè)務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，減輕企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)，繼續(xù)階段性降低企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，減征工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)。

　?。ㄍㄓ崋T 黃柳）【2022年09月01日 第A08版】